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無視くらいOK?





 この間産業医のドクターに言われて知ったのだけど、
 「無視」というのは、
 職場でのパワハラという観点で見ると、
 とても軽度な嫌がらせ、という判断で、ほとんど処罰の対象にはならないんだそうな。

 へぇ・・・。

 それよりもはるかに、
 「胸が小さいくせに」とか
 「いい歳して結婚してない」とか
 「学歴が低い」「容姿が醜い」などの、仕事に関係ない中傷の方が、
 パワハラとしては重いものとみなされるんだそうで。

 もしくは、仕事に関係あるとしても、
 なにをやってもとにかく
 「ダメだ無能だ使えない」とののしるとか、
 きちんとやっても絶対に叱責されるなどの行為も、ひどいパワハラとみなされるそうな。

 無視ってそんなに軽いものかしら。


 もし仕事を一生懸命やっているのなら、
 そして言われたことをきちんと時間内にこなしているのなら、
 それでも罵倒され続けたらいつか鬱になる。

 仕事がいくらできてても、
 毎日「ブスのくせに」とか言われたら、確かに傷つき落ち込む。

 さらに、
 もし殴るなどの行為が出たら、
 それはパワハラの域を超えて、刑事事件にできるそうなのだけど・・・

 でも、そういうランク付けが全てかなぁ。





 でも、
 無視は、仕事自体に支障をきたすんです。

 私がパワハラの被害にあってることを知って、
 上司が加害者に、もうやらないように注意をしたところ、
 それからはとにかく無視されるようになって、
 アタクシはとても困っている。

 「ここに印鑑押してください」
 「○○さんからお電話ですが」
 「この書類どうしたらいいですか?」


 そう言った問に、すべて答えが返ってこないんだから、
 仕事が進まない。

 それで
 「あの人は仕事が遅い」とバッシングされるんだから、
 たまったもんじゃない。

 本当に無視は、軽度の嫌がらせで「パワハラではない」なの?
 無視されていたら仕事もできないし、
 それによって周囲からの信頼も失います。

 ある意味、「ブス」だとか「デブ」だとか言われたり、
 怒鳴られたりするより、
 被害者の会社での居場所が無くなるような気が・・・。

 と言うことで、
 私が目の前で話しかけていても、
 その後ろにいる人に話しかけて、まるで私が透明で見えないような素振りをするランカー。

 こんな小学生みたいなことをされつつ、
 黙って「使えない人」のまま辞めさせられるのは嫌だ。

 やっぱり、
 復讐は怖いけど、きちんと戦わねばいかんような気がする
 そんな今日この頃。



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  • 2011/02/24(木) 13:04:12 |
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